Rad od kuće

Sve češće se u zahtevima poslodovaca navodi i mogućnost rada od kuće. Frilenseri uglavnom rade od kuće. Sve što je potrebno za rad jeste permanentna internet konekcija. Iznećemo dobre i loše strane ovakvog rada.

Ono što većini prvo prođe kroz glavu jeste: “Blago tebi, radiš kod kuće”. Pored dobrih strana ovog rada, poput uštede vremena provedenog na putu od kuće do posla, manjeg monitoringa nadređenih, manjeg utroška vremena na besposlenog kolegu koji neprestano pokreće sasvim nebitne i nezanimljive razgovore, postoje i gomila loših strana. Prvenstveno, ukoliko je radno mesto vezano za monitor i stolicu, tu je manjak kretanja. Takođe, pored pomenutog dosadnog kolege, u timu sigurno postoje i zanimljive osobe, koje sa vama mogu podeliti i muku i radosti. Manjak monitoringa ponekad se loše može odraziti na rokove. Ukoliko konstantan fidbek izostane, projekat može krenuti u pogrešnom smeru. Komunikacija unutar tima je sporija ukoliko se ne odvija glasovnim i vizuelnim putem. Na kraju, ukoliko se napravi pauza uz TV, vreme može proleteti.. Rad u timu je nezamenljiv, a osam radnih sati dnevno je osam radnih sati dnevno, svejedno odakle se utroše. Dobro planiranje vremena je neizbežno ukoliko ne želite da ceo dan provedete u kući.

Mobilnost

Svakako dobra stvar jeste mobilnost. Recimo, ovaj članak nastaje dok sam oko 400km udaljen od kancelarije. Zar je bitno gde smo, kada je internet radno mesto? Dobro planiranje rada van kancelarije omogućuje da inspiraciju potražimo na udaljenom mestu. Bilo da smo na vikendici, u hotelu, na reci, moru, planini, lako možemo naći inspiraciju u trenutku udaljenom od civilizacije i još lakše sprovesti inspiraciju u delo. Naravno, u ovakvim trenucima ne treba se oslanjati na sve resurse koje imamo u kancelariji (poput štampača, zida referenci, kompletne dokumentacije…), ali par papira i olovka, laptop i internet konekcija itekako mogu završiti posao, a sve ovo je prilično dostupno danas.

Udaljeni klijent

Iako je fizički kontakt nezamenljiv, često je klijent toliko udaljen da je fizički kontakt jednostavno neisplativ. Onda smo prinuđeni da optimizujemo komunikaciju i obavimo je putem mejla, četa, IP razgovora… Postoje brojni načini besplatne komunikacije, te često komunikacija sa klijentom u inostranstvu bude isplatljivija od komunikacije sa klijentom koji je u istom gradu (uz konstantne pozive preko mobilnog telefona).

Uštede i troškovi

Kada radite od kuće, poslodavcu ostavljate upražnjeno radno mesto. Ne mora ulagati u prostor i opremu, nema troškove struje i kafe.. Sav taj teret pada na radnika. Zašto i pored toga poslodavac ipak insistira na rad iz kancelarije? Upravo zbog monitoringa, poznanstva, druženja. Tim koji se fizički poznaje postaje nezamenljiv. Efikasniji je, komunikacija je brža, projekat može biti inovativniji, podela posla pravednija… U tim trenucima, pomenute uštede su zanemarljive.

Dobar radnik je zadovoljan radnik.
Dobar poslodavac brine o svojim radnicima!

Takođe, dobar poslodavac neće dozvoliti da se radnik premori, da uzalud gubi vreme. Ukoliko radite od kuće nedelju dana, i umesto izlaska i svežeg vazduha, slobodno vreme oduzme televizija i druge kućne zanimljivosti, produktivnost opada višestruko. Time trpe i radnik i projekat na kome radi. Poslodavcu se zato isplati da radnik odradi svoj posao efikasno, u okviru radnog vremena, a da ostatak dana provede animirajući se, provodeći vreme sa porodicom, prijateljima, opuštajući se uz hobi i slično.

Dvaput razmislimo o radu od kuće. Ima svojih prednosti kada sami planiramo radno vreme i prilagođavamo ga radnim navikama. Ipak, druga strana istog novčića je prihvatanje veće odgovornosti, dodatni troškovi.

Da li sada ili ste ikada radili od kuće? Koliko je bilo teško/lako? Ako vam neko ponudi da radite od kuće, da li biste pristali? Mislite da je ovaj članak pomogao u donošenju odluka? Podelite iskustvo sa nama!